私企容易被辞退。工作人员被辞退的原因如下:
1、连续旷工超过15个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同;
2、年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同;
3、受到开除处分的,解除聘用合同。
私企员工被辞退可以申请仲裁吗
私企员工被辞退可以申请仲裁。
申请人是员工的,请提交下列材料:
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
《中华人民共和国公司法》第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
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