一、员工社保，公司可不可以私自变

1、员工社保，公司不可以私自变，如果私自改变，可以申请劳动仲裁。办理社保流程如下：

（1）当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料；

（2）由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条

县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

二、用人单位怎样给员工缴纳社保

1、用人单位怎样给员工缴纳社保，过程如下：

2、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；

3、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；

4、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；

5、办理同城委托扣缴社保手续；

6、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

公司补缴员工社保怎样缴

公司补缴员工社保缴费标准为：

1、填报社会保险人员补缴申报表，一式两份并加盖公章；

2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件；

3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件；

4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证装订成册；

5、社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。