根据国家规定,基本工资工人的薪资会随着国民经济增长而有所变化。同时,根据工人资规定,不同工龄的工人薪资有所不同。此外,还有工龄工资、工作工资、绩效工资、特优津贴和工人的退休金。这些制度旨在鼓励工人多干活、促进终身就业、激励工作出成效以及保障工人队伍的稳定和退休工人的生活质量。

根据国家规定，基本工资工人的薪资会随着国民经济增长而有所变化。根据工人资规定，10年工龄的工人薪资为2000元，15年工龄的工人薪资为2300元，20年工龄的工人薪资为2500元，25年工龄的工人薪资为2800元，30年工龄的工人薪资为3000元，40年工龄的工人薪资为3500元。2、工龄工资（含工龄）：随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资：所得补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份及年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10％左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴：若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县／市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。6、工人的退休金：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

"素材中提到的工龄工资是多少？"

根据提供的信息,无法确定素材中提到的工龄工资是多少。因为工龄工资通常是由公司根据员工的工龄和薪资水平来确定的,而具体的工资数额可能会因公司、行业、地区等因素而异。此外,如果素材中提到的工龄工资低于法定最低工资标准,那么该公司的工资制度可能存在违法行为。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定,国家实行最低工资制度。劳动者在法定工作时间内,每小时工资标准不得低于当地最低工资标准的百分之九十。因此,如果素材中提到的工龄工资低于当地最低工资标准的百分之九十,那么该公司的工资制度可能存在违法行为。

为了确保员工的工资符合法律法规的规定,用人单位应当依据国家规定和本单位的实际情况,合理制定工资制度,并报劳动行政部门备案。如果用人单位的工资制度存在违法行为,劳动者有权利向劳动行政部门举报,维护自身合法权益。

根据提供的信息,工龄工资是根据工龄来确定的,而具体的工资数额可能会因公司、行业、地区等因素而异。此外,如果素材中提到的工龄工资低于法定最低工资标准,那么该公司的工资制度可能存在违法行为。因此,用人单位应当依据国家规定和本单位的实际情况,合理制定工资制度,并报劳动行政部门备案,以免违法行为被查处。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条：工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。