工伤赔偿标准的规定是相当多的，现在直接来看其中的一些规定：1、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并且书面通知相关人员；2、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，等一些级别的具体工资数；3、死亡的赔偿标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

退休人员工伤赔偿标准规定是什么

退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定：

1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的，在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任，工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。

2、如果退休人员已经办理了退休手续或已经享受了养老保险待遇的，但接受用人单位返聘并且用人单位已经按项目参保等方式缴纳了工伤保险费的，其受到工伤后应当按照《工伤保险条例》规定标准进行赔偿。

3、如果退休人员已经办理了退休手续或已经享受了养老保险待遇的，用人单位对其进行招用但未缴纳工伤保险费的，其受到工伤后则不适用《工伤保险条例》规定。但因与单位形成劳务关系，单位应当承担赔偿费用，可以适用人身损害赔偿标准规定。

《工伤保险条例》第二十条：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

第三十五条，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；”

第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。