合同终止分为协议终止和法定终止，具体如下：

1、合同主体：自然人的，应当写明身份证号码等身份信息，如法人、全称、法定代表人、地址等信息；

2、说明双方解除合同的原因：是否存在违约行为；例如，鉴于合同是否因情况变化而未能履行。

3、说明解除合同的后果：如定金是否应返还，返还金额等；

4、明确合同终止后，双方终止定金合同约定的权利义务，任何一方无权就定金合同向另一方主张其他款项。

5、合同双方签字并写上日期。

什么是劳动合同终止。

劳动合同法律关系失效有两种主要情形：一是劳动合同解除。二是劳动合同终止。其共同点都是合同终止，劳动法律关系不再。其不同点是，前者是规定的法定条件未达到，企业或劳动者任一方提出终止合同，称之为劳动合同解除。后者是法定条件出现，合同终止。

劳动合同终止准确的定义应是：劳动合同终止的法定条件出现导致劳动合同关系自然失效，双方不再履行。这个定义告诉我们，劳动合同终止不存在约定终止情形，只有法律明文规定的条件出现时，劳动合同才能得以终止。

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。