没有。只要员工在工伤时已经支付了工伤保险并成功通过了审核，便可以享受工伤保险利益。没有其他时间范围。只要被保险人获得工伤保险，就可以获得保护。雇员因工作原因而因事故受伤或患职业病并被确认为工业伤害，应享受工业伤害保险待遇；其中如果因鉴定工作能力而丧失工作能力，应享受残疾待遇。

一、工伤保险累计是多少年

不是，工伤保险没有年限，只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，那么就是可以享受工伤保险待遇的。并没有其他时间期限。工伤保险只要参保就收到保障。

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

二、员工借调期间发生工伤事故应该谁赔偿

由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，应当由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

三、为什么要做工伤鉴定

做工伤鉴定的目的是获得工伤保险的赔偿，用人单位为劳动者购买社会保险后，当劳动者出现工伤时只有认定为工伤，劳动者才能享受工伤保险的待遇。

依据《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。