关于生育产假这方面的相关法律法规明确指出：
女性职工享有98天的带薪产假，在这之中，她们有15天的假期是完全由公司负担工资的；倘若她们身怀多胞胎，那么每迎来一个新的生命，就可以额外多获得15天的带薪产假福利；而若是遇到了分娩过程中的异常情况（如难产），她们同样也有权再增加15天的带薪产假天数。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
