交通事故造成孕妇早产应当适当考虑给孕妇精神损害赔偿。

一、孕妇可以死刑吗

孕妇是不能判死刑的。对于孕妇犯罪的固然应该受到相应的刑事处罚，但是孕妇肚子肿的婴儿是无辜无罪的，所以不能够因为孕妇被判处死刑而导致婴儿连坐杀掉。所以根据国家相关法律的规定，不能对孕妇判处孕妇，其中也包括死刑缓期执行(即死缓)。

二、辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金合理吗

辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金合理，而且赔偿金应当双倍支付，因为处理孕妇存在下列情况可以辞退，其他情况辞退属于违法解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

三、公司辞退孕妇的赔偿标准？

公司辞退孕妇，若是属于违法辞退的，需要给予孕妇二倍经济补偿标准的赔偿金，经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若是孕妇有法律规定的过错行为的，不用支付经济补偿或赔偿金。