公司合并重组员工无需赔偿。然而，在解除劳动合同时，如果用人单位违反了《劳动合同法》的相关规定，例如未依法为员工缴纳社会保险费、未提供劳动保护等，员工可以向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。

公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并是指将一个或一个以上的公司并入另一个公司的方式进行公司合并的一种法律行为。