一、保险业务员打起官司要多久

通常来说，民事法院在收到原告提交的起诉状后，会经过严格查验与审查，若判定其具备起诉所需的一系列法定条件，则将在七个工作日内正式决定立案；反之，如果发现起诉状所涉及的事项或证据并不符合法律规定的起诉条件，则法院也会在七个工作日内依法裁定不予受理。

至于审判流程方面，简易程序通常为期三个月，而普通程序则为期六个月方可作出一审终局判决。二审程序的判决时间则相对较短，一般仅需三个月即可作出最终判决。对于按照第一审普通程序进行审理的案件，应当自立案之日起六个月内完成所有审判工作并结案。如遇特殊情况需要延长审理期限的，必须得到本院院长的批准，方可延长六个月。如仍需继续延长，则应向上一级人民法院提出申请，获批后可再次延长三个月。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、保险业务员只签劳务合同是否合法

劳务合同的合法性毋庸置疑。它容许用人单位与劳动者构建起劳动关系或者劳务关系。劳务合同是劳动力供需方依据相关法律法规签署的协议，劳动力供应方为劳务输出方，劳动力需求方则为劳务接收方，二者通过该协议约定，劳动力输出方向接收方提供劳务服务，而后者则向前者支付相应的劳动报酬。在劳务合同的实践中，雇佣方通常占据主导地位，而受雇方则处于被制约的从属地位。虽然双方在合同订立时享有形式上的平等地位，但在实际履行过程中，雇佣方与受雇方之间的主体身份仍存在明显的不平等现象。有关劳务合同纠纷的案件，根据合同纠纷案件的通用管辖原则，应由被告所在地或合同实际履行地的人民法院予以审理和判决。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。

接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；

劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。

劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

民事诉讼法庭在收到诉状后，如果经过审查，认定具备法定的受理条件，那么将会在七日内作出决定予以立案。反之，如有未能通过审查的问题存在，法庭将不会受理该案件。在审判过程中，依据案件的具体情形，可以采取简易或者普通两种不同的程序进行审理和裁判。简易程序需要三个月完成一审，而普通程序则是六个月为最终截止期限。关于二审程序，其判决结果通常会在三个月内产生。然而，在某些特殊情况下，为了确保公正公平地处理案件，法庭可以申请延长审理期限，但必须得到本院院长的批准，且最长只能再延长三个月。