五年内企业营业执照未过期，可补交一年社保。补缴范围涵盖所有险种，单位原因造成漏缴可补缴，单位未申报只能补缴养老保险，员工需寻找代理公司进行补缴。

在五年内,如果企业营业执照有五年未过期,则可以补交一年的社保。社保补缴方式如下:

-如果个人身份参与社保,但漏缴了某些月份的社保,只有当这些漏缴是由于单位原因造成的,才能够进行补缴。补缴范围应涵盖所有险种。

-如果单位没有进行申报(没有给员工开户),则只能补缴养老保险。

-如果员工已经缴纳了一段时间的社保,但需要中断一段时间后再进行补缴,那么员工可以寻找代理公司来帮助进行补缴。

社保补缴新政策

近年来，随着我国社会保障制度的不断完善，社保补缴政策也在不断更新调整。对于社保补缴的新政策，我们需要进行法律分析，以确保我们的权益得到充分保障。

根据最新的政策规定，社保补缴的范围已经扩大至企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等险种。同时，补缴的社会保险费也可以通过社会保险经办机构的官方网站或者到社会保险费征收机构现场办理。

对于社保补缴的法律依据，我们可以参考《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。根据该法规定，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费，未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补缴。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也对用人单位和劳动者在社会保险方面的义务进行了规定。

社保补缴的新政策对于企业和职工来说，既是机遇也是挑战。企业应当及时了解政策变化，并按照规定补缴社会保险费，以免产生法律风险。同时，职工也应该积极配合用人单位，按时足额缴纳社会保险费，以保障自己的社会保险权益。

社保补缴范围扩大至企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等险种，社保补缴方式可以通过社会保险经办机构或征收机构办理。对于社保补缴的法律依据，《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》进行了规定。企业应及时了解政策变化并补缴社会保险费，职工应积极配合用人单位按时足额缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。