答:怀孕期间公司倒闭,员工与公司的劳动合同终止,员工可以请求公司支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
一、公司倒闭工作一年的员工怎么赔偿
公司倒闭应当支付工作一年的员工一个月经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、公司解除劳动合同支付多少经济补偿金
公司解除员工劳动合同每满一年支付一个月工资作为经济补偿金。法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、私企倒闭公司开断员工工资怎么赔偿
私企公司倒闭的,对其员工不用赔偿,但要按照倒闭前该员工十二个月的平均工资,根据其在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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