本文介绍了大庆市制定的一份暂行规定，旨在促进科学发展观和科学人才观的贯彻落实，深入实施人才强市战略，推动产业升级和城市升级，促进科学和谐跨越发展。该规定根据中央和省级政策，结合大庆的实际情况制定。

为了促进科学发展观和科学人才观的贯彻落实,深入实施人才强市战略,将大庆建设成为人才辈出、人才汇聚、人尽其才的地区性人才高地,推动产业升级和城市升级,促进科学和谐跨越发展,根据中央和省级政策,结合大庆的实际情况,制定了本暂行规定。

标 题 ： 人 才 强 市 战 略 ： 大 庆 人 才 引 进 政 策 的 制 定 与 实 施

根据《人才强国战略》和《黑龙江省人才发展条例》的规定，大庆市应制定并实施人才强市战略，加大对人才的引进、培养和使用的支持力度，以满足城市经济和社会发展的需要。具体措施可以包括：

1. 加大人才引进政策力度，制定更加优惠的人才引进政策，吸引更多优秀的人才来庆发展。

2. 加大对人才的培养力度，开展各类培训和实践活动，提高人才的综合素质和专业技能。

3. 优化人才使用环境，加强人才服务和人才保障，为人才提供良好的发展平台和组织保障。

通过以上措施，大庆市可以更好地实施人才强市战略，推动人才资源的开发和利用，促进城市经济和社会的发展。

大庆市要根据中央和省级政策，结合自身实际情况，制定并实施人才强市战略，加大对人才的引进、培养和使用的支持力度，以满足城市经济和社会发展的需要。具体措施包括加大人才引进政策力度，开展各类培训和实践活动，优化人才使用环境，加强人才服务和人才保障，为人才提供良好的发展平台和组织保障。通过以上措施，大庆市可以更好地实施人才强市战略，推动人才资源的开发和利用，促进城市经济和社会的发展。

《2021年大庆人才补助政策，大庆人才引进细则及补贴详情》

第二条本暂行规定适用于大庆经济社会发展的各类人才引进、培养、使用、激励的政策扶持。

第三条按全市人才引进计划引进，并与用人单位签订5年以上工作合同，每年在庆工作9个月以上的人才；给予以下政策。