哈尔滨用人单位缴费比例的恢复：

因为受到疫情影响，所以20年执行了社保减免政策，免征了用人单位承担的养老、工伤、失业保险费用。但是21年不会继续延长社保减免政策，所以根据2021年哈尔滨社保缴费标准，用人单位也需要正常缴纳16%养老保险，0.9%工伤保险，以及0.5%失业保险费用。

不过其他社保缴费比例方面并没有调整，还是要按照原有比例进行费用缴纳。用人单位还需要正常承担7.5%医疗保险，城镇职工个人则需要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。但是农村户籍职工不需要承担失业保险的费用。所以参保社保的缴费比例要看户籍的具体情况，这样才能计算好每个月的社保费用。

一、上海最低一个人的五险一金标准是多少？

上海自2019年5月1日起，降低养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%；继续阶段性降低失业保险费率，执行1%的失业保险缴费费率(其中单位0.5%，个人0.5%)；继续阶段性降低工伤保险费率，另外，社保费用缴费基数下限为4927元。具体情况如下：

养老保险最低缴费金额：单位：4927×16%=788.32元；个人：4927×8%=394.16元。

医疗保险最低缴费金额：单位：4927×9.5%=468.07元；个人：4927×2%=98.54元。

失业保险最低缴费金额：单位：4927×0.5%=24.64元；个人：4927×0.5%=24.63元。

工伤保险最低缴费金额：单位：需要根据行业来确定；个人不用交纳。

生育保险最低缴费金额：单位：4927×1.0%=49.27元；个人不用交纳。

住房公积金最低缴费金额：单位：2480×7%=173.6元；个人：2480×7%=173.6元。

个人五险一金最低缴费金额：394.16+98.54+24.63+173.6=690.93元

二、月薪7000扣除五险一金和个税后多少？

首先五险一金其中我们个人需要承担的大概是三险一金，也就是其中的职工养老保险，职工医疗保险和失业保险这三种社保，还有住房公积金。职工养老保险个人需要承担8%，职工医疗保险个人需要承担2%，失业保险个人需要承担0.5%，住房公积金不一定最高比例按12%计算。那么所有的比例相加计算得知，我们最终需要承担大约22.5的缴费比例。那么再拿缴费基数7000元乘以22.5%，这就是我们五险一金。个人需要扣除部分的费用，大约是1575元。7000元减去1575元，大概是5425元。因为在扣除五险一金之后，你的工资标准超过了单月5000元的个人所得税的缴费上限，所以说还应该征收一定的个人所得税，不过仅仅只超过了400块钱，那么征收的费用水平也是比较少的，我们甚至是可以忽略不计，因为毕竟没有多少钱。那么这样一来的话，实际上你大概到手的钱也就是5400多块钱左右，这样的一个水平。