社保卡可以用于看病买药。社保卡作用主要有4点：

1、用于信息存储，记录基本信息、人力资源和社会保障信息等；

2、作为电子凭证，可凭社保卡办理人力资源和社会保障相关业务；

3、信息查询，持卡人凭社保卡查询个人权益相关信息；

4、具备投资理财的功能。通过金融借记账户，还可领取各类社保待遇，缴纳社保费，并可作为普通金融借记卡使用。

社保卡是如何办理的？

社保卡办理、发放有多种途径：

1、社保卡由用人单位统一申办的，由用人单位经办人凭劳动保障证副本或单位介绍信及《单位领卡通知单》到申办受理机构领取。

2、社保卡由个人申办的，凭个人有效证件和《个人领卡通知单》到申办受理机构领取；委托他人代领的，委托人应出具本人有效证件和被委托人的有效证件及《个人领卡通知单》。

3、社保卡由社区统一申办的，将由社区进行领取和发放。

《社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

综合上面所说的，公司办理社保是需要提交本公司的证件以及还有参保人的身份证件，才能办理成功；而且公司在办理时就需要在职工入职后的三十日内进行处理，如果超过了时间或者是拒绝办理的话，那么就需要承担法律的责任。

《中华人民共和国民事诉讼法》第八十八条直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达，或者邮寄送达。邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日期。

《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。

公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。