可以。可以搜集转账记录、聊天记录、电话录音、证人证言等相关证据材料，向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款。单凭转账记录恐无法获得支持。是否能够要回、能够胜诉，人民法院会查明案件的事实和审查证据，并依法作出判决；且判决书会写明判决结果和作出该判决的理由。

劳动纠纷可以直接去法院起诉吗

劳动争议纠纷不可以直接向法院起诉。出现劳动纠纷时，可以通过以下情形处理：

1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定履行；

2、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理；

3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益；

4、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，第一步就要举证有劳动关系，这个举证责任在于申请劳动仲裁的申请人。如果无法举证，劳动仲裁委就无法受理受害人的申请，权益就无法在在劳动争议仲裁庭上得到保护。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。