一、搞清楚劳动仲裁的含义和职能

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

劳动仲裁职能如下：

1．聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；

2．受理劳动争议案件；

3．讨论重大或者疑难的劳动争议案件；

4．对仲裁活动进行监督。

二、劳动仲裁收取费用吗

劳动仲裁不收取费用。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，劳动仲裁不收取费用。劳动仲裁不收取费用。劳动仲裁流程具体如下：

1．提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；

2．仲裁受理，仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；

3．开庭审理，仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；

4．仲裁调解，仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议；

5．仲裁裁决，仲裁庭裁决劳动争议案件进行裁决。

三、劳动仲裁开庭后多久下裁决书

劳动仲裁开庭后多久下裁决书，法律没有规定。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的，经审批，可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的一部分，可以就该部分先行裁决。