一、入职申请辞职再入职怎么写

可以联系原单位的你的直属领导，如果你工作没有犯错，并且有空余的岗位的，一般会让你入职。

可以这样写：

领导：我之前由于个人原因申请离职，但是我很喜欢公司的文化，氛围，所以我想重新加入公司

二、重新入职管理制度

1、定义：重新入职是指自公司成立以来，与本公司建立正式劳动关系且办理完离职手续的人员，经原单位权责主管核准，重新申请入职本公司相关职位的行为。

2、试用期约定：依劳动合同法规定，重新入职不再约定试用期；

3、申请重新入职的人员应当符合下列基本条件：

（1）原任职年资半年或以上；

（2）非自动离职者；

（3）不属于非自愿性离职者；

（4）原任职期间，功过相抵后，未有记大过（含）以上记录；

（5）原则上不接受三次及以上之重新入职者，呈总裁核准的特殊情况除外。

4、申请重新入职的人员符合3规定且满足如下条件之一，经权责主管批准后可重新入职：

（1）原任职年资满两年或以上，且离职前一年度考绩中至少含有一个A,且不含B、C；

（2）离职期满半年或以上，且离职前一年度考绩中至少含有一个A或A,且不含C。

5、重新入职者的职等职薪及年资的核定：

（1）离职六个月(含)以内之重新入职者，原职等职薪任用，年资续计；

（2）离职期满六个月且不满一年之重新入职者，原职等职薪任用，年资不续计；

（3）离职期满一年及以上之重新入职者，职等职薪重新核定，但不得高于同等职位中位薪资水平，年资不续计。