一、乘网约车发生事故由谁担责

1、乘网约车发生事故由谁担责，需视情况而定：

（1）顾客因乘坐网约车而发生交通事故的，应当由运营网约车的运营方承担侵权责任；

（2）如果运营方的工作人员即网约车的司机有故意或重大过失的，承担侵权责任的运营方可向其追偿。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、发生交通事故怎么处理

1、交通部门现场勘查；

2、交通部门交通事故责任认定；

3、交通部门组织赔偿调解；

4、对调解结果不服的，向人民法院起诉；

5、法院经过审理作出判决。

责任由谁承担？

第一种意见认为，单位不承担责任。理由是员工没有提供自己真实的身份信息，导致单位不能以他本人的名义来缴纳工伤保险费，过错责任完全在于员工。

第二种意见认为，单位按照过错大小承担责任。理由是员工存在过错，但是单位没有尽到必要的审查义务，也存在过错，所以法律后果应该根据双方的过错比例来承担。这个比例在实践中分配通常是，较小过错方承担20％－40％责任，较大过错方承担60％－80％责任。

第三种意见认为，应该完全由单位承担责任。无论是否签订劳动合同，员工被认定为工伤后就应当享受工伤保险待遇，单位应该承担这种责任。