雇主侵占雇工财物属于犯罪吗?
时间:2023-03-04 08:01:58 458人看过 来源:互联网

雇工侵占雇主财物的行为是有可能会构成侵占罪的。侵占罪的构成是:主体为具有完全刑事责任能力的自然人;主观上是故意,具有非法占有的目的;客体是他人财产的所有权;客观上行为人表现为将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的情形;将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的情形。

一、捡到手机不还犯不犯法

捡到手机不还是否犯法要根据具体情况而定:

1、如果这个手机是别人丢弃的,那捡到手机以后,可以先占取得所有权;

2、如果这个手机是别人遗失的,那么捡到手机以后,有义务将手机归还失主。若不归还,该行为就可能犯法。

一、捡到手机不还涉嫌侵占罪,其处罚如下:

1、拾得他人遗忘物,非法占为己有,数额较大拒绝归还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;

2、数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。

二、侵占罪的构成要件如下:

1、客体要件,所侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物;

2、客观要件,在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为;

3、主体要件,主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪;

4、主观要件,本罪在主观方面必须出于故意,即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。

总之,捡到别人遗失手机不归还的,是犯法的。法律明确规定,拾得遗失物,应当返还权利人。当事人捡到别人的手机后,应当尽快返还给权利人,当事人不返还的,属于违法行为,情节严重的,还涉嫌构成侵占罪,会被司法机关追究其刑事责任,行为人会被人民法院判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

二、捡到他人的东西据为己有构成侵占罪吗

捡到他人的东西据为己有构成侵占罪。侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。

三、侵占罪的构成要件是

侵占罪的构成要件,可以分为四种情况。一般如下:1、侵害的客体是他人财物的所有权;2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为;3、犯罪主体是一般主体;4、主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有他人财物的目的。

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