本文介绍了非持续性误工和受害人因伤致残持续误工的时长计算方法。非持续性误工的时长根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定,而受害人因伤致残持续误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。受害人因伤害死亡的从侵权行为开始计算,至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费,因死亡赔偿金已补偿预期收入)。在交通事故导致骨折的赔偿中,我国需要进行司法鉴定,由保险公司在范围内进行赔付。

非持续性误工的时长根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。

2、受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。

3、受害人因伤害死亡的从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止（或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入）。我们国家在对于交通事故发生之后造成骨折的现象，赔偿金额进行确定的时候，首先需要进行司法鉴定。司法鉴定主要是对其伤残等级进行鉴定之后，可以确定具体赔偿金额，由保险公司在范围内进行赔付。

素材中关于误工费计算时间的说明是什么？

根据我国《工伤保险条例》第十八条规定，工伤职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。其中，误工费是根据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，以及职工工作期间因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，单位应当按月支付工伤职工工资的80%作为其工资待遇，并从工伤保险基金中支付。

根据上述规定，误工费的计算时间为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，以及职工工作期间因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。同时，单位应当按月支付工伤职工工资的80%作为其工资待遇，并从工伤保险基金中支付。

值得注意的是，如果工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤残情况与事故或者疾病有关，需要到统筹地区劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，那么在停工留薪期内，单位不得按照最低工资标准支付其工资。

另外，《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况与事故或者疾病有关的，有权要求用人单位提供工伤认定申请材料和有关证明材料，用人单位应当予以配合。

综上所述，根据我国《工伤保险条例》第十八条规定，工伤职工因工伤发生的误工费计算时间为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，以及职工工作期间因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。单位应当按月支付工伤职工工资的80%作为其工资待遇，并从工伤保险基金中支付。

误工费的计算时间和相关法律规定明确，单位应当按月支付工伤职工工资的80%作为其工资待遇，并从工伤保险基金中支付。同时，《工伤保险条例》第十八条规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，以及职工工作期间因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，单位应当按月支付工伤职工工资的80%作为其工资待遇，并从工伤保险基金中支付。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条