一、企业女职工31年工龄退休金多少钱

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：基本养老金＝基础养老金个人账户养老金。

个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。

基础养老金＝（当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％＝当地上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％。

注：本人指数化月平均缴费工资＝当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0．6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

二、退休人员死亡后工资

职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为

2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。

企业、单位或死亡人员遗属办理申请领取一次性抚恤金手续时，因病死亡的，应向社会保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证（当地政府未规定火化的除外，下同）；非因工死亡的，应提交有关部门出具的遭受意外伤害的证明和医疗机构死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证。社会保险经办机构依据上述证明材料和死亡人员身份证支付一次性抚恤金，并将证明材料复印件存档。

综上所述，企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。国家对于事业单位退休工资的问题越来越重视，退休后的人们的退休工资结算也出台了相应的文件进行保障。