一、工伤索赔要涉及哪些合理赔偿项目

工伤索赔要涉及如下合理赔偿项目：

1．工伤医疗费用：包括治疗工伤、职业病所发生的符合法律法规规定的相关目录或标准的医疗费用；

2．工伤伤残辅助器具配置费；

3．一次性伤残补助金；

4．伤残津贴；

5．评残之后的生活护理费；

6．若因为工伤死亡，则赔偿丧葬补助金；

7．供养亲属抚恤金；

8．一次性工亡补助金；

9．康复性治疗费用；

10．职工住院治疗工伤的伙食补助费用；

11．伤残等级在五级至十级且和用人单位解除劳动关系的员工，经过报办机构的同意之后，该工伤员工前往统筹地区以外就医需要的交通、食宿费用等，工伤保险都可进行报销，但具体可报销多少，还需要看当地政策是如何规定的；

12．劳动能力鉴定费。

二、工伤申请赔偿的程序

申请工伤赔偿程序：

1．当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；

2．社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；

3．社会保险行政部门作出工伤认定的决定；

4．社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。

三、工伤赔偿款多久能拿到

工伤赔偿款两个月内多久到账。通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账，工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。

法律依据：《社会保险基金先行支付暂行办法》第七条

社会保险经办机构收到职工或者其近亲属根据第六条规定提出的申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇，告知其如在规定期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿还的权利。

《社会保险基金先行支付暂行办法》第七条

《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条