每到年底临近，又到员工跳槽高峰，员工离职往往带走，企业面对如此现状怎么处置？

客户名单在某些条件下可以构成经营秘密。但如果客户名单仅仅包括名称、地址、电话等众所周知的信息，事实上这些信息能被第三人轻易地从公共渠道获取，它至少是在业内众所周知的，这样的客户名单不能视为商业秘密。相反，如果企业花费了大量时间、成本，耗费了不少人力物力，开发客户并积累了宝贵的资料，并且采取了适当的保密措施，这些经营信息资料第三人不能轻易从公开渠道获取，则客户名单属于商业秘密。

如果企业的客户名单不但有客户名称、地址、电话，而且包括每次签约的数量、过程、规律以及客户的市场潜力分析等总结性的记载。由于这些信息，第三人不可能有确切的方法和渠道获得，企业可以利用这些信息获得经济效益，可以视为商业秘密。

员工跳槽带走这样的客户名单，属于侵犯商业秘密，权利人可举报到工商部门要求查处，也可以向法院提起诉讼，要求员工和接收单位停止侵权，赔偿损失。