当事人提供劳务受到损害的,可以根据本人与接受劳务一方各自的过错来确定赔偿责任;如果是第三人造成的,则由第三人来赔偿,或者当事人也可以要求接受劳务一方补偿。而接受劳务一方补偿后,可向第三人追偿。
一、劳务关系损害赔偿标准
提供劳务的一方在提供劳务期间因第三人的行为受到损伤的,可以要求第三人进行人身损害赔偿。
根据法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、义务帮工造成的人身损害其赔偿责任该如何认
义务帮工造成的人身损害其赔偿责任认定方式如下:
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
三、劳务关系致人死亡该怎么赔偿
劳务关系中提供劳务一方致人死亡的,应当由接受劳务一方向死者的近亲属赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用,但提供劳务依法有故意或者重大过错的除外;如果提供劳务一方死亡,则由接受劳务一方与提供一方根据各自的过错程度来赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用。
全文552个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案