上下班发生交通事故认定工伤的条件，具体如下：

（1）需要在上下班的规定时间；

（2）必须是上下班的必经路线；

（3）无本人责任或非本人责任；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

工伤赔偿的处理流程是什么

1、先申请工伤认定；

2、待工伤认定下来，再进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级；

3、根据鉴定结果可向公司主张赔偿。

上下班交通事故可以认定为工伤吗

《交通事故工伤保险条例》第14条，由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

（一）上下班的规定时间；

（二）上下班的必经路线；

（三）无本人责任或非本人责任；

（四）机动车事故。

上诉四点必须同时具备，缺一不可。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。