在合同中就不能留有空白或者空格。如果是格式版本，就要把空白处用笔划掉;合同主文结束后，写上以下无正文，为签字页(处)。同时，也可以合同条款中明确约定不可以手写增加条款。

一、没有违约的一方叫什么

没有违约的一方叫乙方。违约与否当然是根据合同条款来判定。条款与法规相冲突时以法律为准。有争议条款如果是格式合同不利于持有格式合同的一方。判定方法以举证为主，有文字也有证人等等。只要双方订立的合同是合法有效的，就受法律保护，如果没有约定违约条款，一样有违约责任。

二、人事拿空的劳务合同来能签字吗

空白的劳务合同不能签。空白劳务合同在法律上面是无效的。

若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误，却又难以举证证明用人单位的行为是违法的，一出现纠纷，劳动者就容易处于不利的地位。

所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完整，并且确认是与用人单位协商一致的内容后，方可签名。

三、签订国外合同需要注意什么

与国外公司签合同需要将合同内的条款明确化。

如果是多语言拟定的合同，需要设置“如中外文版本有冲突，应以中文版为准”这种条款。另外需要明确争议解决方式。一般建议选择适用中国法律，由中国企业所在地的法院管辖，明确合同内容后，双方签字盖章需要确认该签字或者盖章的效力和真实性。