在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

干部选拔工作流程如下：

1、书记办公会动议（提出拟选岗位）；

2、提交党委会研究（是否同意拟选岗位）；

3、制定考察方案（包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等）；

4、会议推荐（召开干部大会，吸收各方面代表参加。以无记名投票方式推荐）；

5、个别推荐（单独听取部分干部、职工代表推荐人选）；

6、统计民主推荐和个别推荐情况；

7、向党委（或党委主要领导）汇报推荐情况，商讨后确定考察对象8、调取考察对象档案，核实“三龄两历一身份情况；核实任职条件；通过纪委核实有无违纪违法方面的举报（核查情况要由核查人签字认可）；

9、公布考察预告。

法律依据：《中国共产党纪律处分条例》第七十三条

在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理。

领导干部选拔任用工作条例规定考察材料包括什么

1．德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征干部考察材料。

2．民主推荐、民主测评、考察谈话情况干部考察材料。

3．审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论干部考察材料。