公司因员工诽谤造谣而将其开除是否合法要看公司规章制度的规定，如果公司的规章制度规定，造谣诽谤属于严重违法公司规章制度的行为的，则公司可以因此将其开除；

反之公司规章制度没有这种规定的，公司因此将其开除则是不合法的。

网上被人造谣诽谤应该怎么办

网上被人造谣诽谤的处理方式主要有两种，其一是及时进行报警，其二是向有管辖权的人民法院提出诉讼，需要注意的四，无论采取什么途径解决，都可以要求网站管理方删除该造谣的内容。注意，诽谤案件一般属于自诉案件，应当由公民个人自行向人民法院提起诉讼，只有在侮辱、诽谤行为“严重危害社会秩序和国家利益”时，公安机关才能按照公诉程序立案侦查。公安机关在接到公民对于诽谤行为的报案、控告或者举报后，首先会审查是否属于公安机关管辖，对于经过审查认为不属于“严重危害社会秩序和国家利益”的情形但涉嫌犯罪的诽谤案件，应当问明情况，制作笔录，并将案件材料移交有管辖权的人民法院，同时向当事人说明此类案件依照法律规定属于自诉案件，而对于不构成犯罪但违反《治安管理处罚》的，应当给予治安管理处罚。

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。