员工挪用公款领导是否需要承担责任，需要根据具体情况判断。员工挪用公款领导在知道的情况下，并且指使下属进行犯罪的，应当以挪用公款罪的共犯进行处罚；如果员工挪用公款，领导不知情那单位领导不承担责任，在一定情况下领导管理疏忽，应承担相应的行政责任。公司员工挪用公款，根据其挪用的金额大小、时间长短、挪用公款的目的、造成的损失等等进行综合判断，如果构成犯罪的，公司应该向公安机关报案处理。如果不构成犯罪，公司可以内部处理。

民企员工挪用公款4000元怎么处理

挪用公款4000元没有达到立案标准，可以自行追回欠款，给予开除公司的处罚等。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

《刑法》

第二百七十二条

《中华人民共和国刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。