一、领导辱骂员工需要承担什么责任

1、领导辱骂员工需要承担责任如下：

辱骂他人可能构成侮辱罪。侮辱罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百九十条

人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。

二、辱骂别人父母犯法吗

辱骂别人父母不一定犯法，要看是否在公共场合辱骂，还要看辱骂的严重程度，分析如下：

1、公民享有名誉权，禁止任何人通过侮辱、诽谤等方法侵犯他人的名誉权；

2、必须要在公共场所发表辱骂他人人格、名誉的内容，降低他人在公众中的评价，才能构成名誉权侵权；

3、被辱骂者有权要求辱骂者停止侵害、消除影响、恢复名誉，造成损失的，还可以要求赔偿损失。这里的损害包括精神上的损害以及物质财产上的损害；

4、如尚未达到情节严重的，是一般违法行为，应处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；如达到情节严重的，这种行为构成侮辱罪，应处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

公司领导辱骂员工应该如何处理

领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定：

第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。