一、收到裁员通知发现怀孕了怎么办

对问题的回答需依赖于贵单位辞退雇员的缘由以及施行这一决定时是否已经知晓该雇员怀孕了。若在明知雇员正值孕期之时，人力资源部门仍以非劳动力因素为由解除其劳动合同，此举即被视为非法解约。在这种情况下，这位雇员有权请求恢复劳动关系或者索取非法解约所应承担的赔偿费用。假如未能与贵机构达成和解，可考虑向劳动争议仲裁部门提出申诉解决。

然而，若因雇员自身过失导致本公司遭受损害，亦或是违反了本企业的规定制度，无论该雇员身处何种阶段，贵方均有资格解除劳动关系且无需支付任何经济补偿。

《劳动法》

第二十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

二、收到裁定书怎么还款

依照我国《民事诉讼法》及其他相关法律法规之规定，人民法院裁决借款人向出借人偿还欠款后，若借款人在此之后收到法院的裁判文书，可采取以下方式来履行还款责任：

首先，借款人有权利直接与出借方取得联系并进行友好协商，双方就还款事宜达成共识之后需按内容加以执行；

其次，借款人也有权与负责审判案件的法官保持交流沟通，以便将借款交付至法院所指定的账户之内，然后再由法院负责将该笔款项转发给出借方等人。

《民事诉讼法》第二百二十四条

发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。

法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。