一、产假期间社保个人承担部分怎么交

个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、产假期间用人单位没交社保怎么处理

1．与用人单位协商：女职工可以与用人单位协商，要求其尽快缴纳社保费用。如果用人单位同意缴纳社保费用，那么女职工可以与用人单位协商具体的缴纳方式和时间。

2．投诉举报：如果用人单位不同意缴纳社保费用，女职工可以向当地劳动监察部门或社会保险征缴机构投诉举报，要求其介入处理。

3．法律途径：如果女职工的权益受到侵害，也可以通过法律途径维护自己的权益。例如，女职工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向当地人民法院提起诉讼。

三、产假期间交社保需要什么材料

产假期间交社保需要的材料如下：

1．女职工的身份证明，如身份证、户口本等。

2．单位的营业执照、登记证书等证明材料，以证明单位合法性。

3．社保经办机构要求提供的其他材料。

《中华人民共和国社会保险法》：第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。