工伤等级赔偿计算方式
时间:2023-07-01 22:20:22 286人看过 来源:互联网

一级残疾的鉴定标准包括:极重度智力损伤;四肢瘫痪肌力3级或3级瘫痪肌力2级;严重非肢体瘫痪运动障碍;严重体瘢痕形成,占体表面积90%以上,伴有基本丧失脊柱和四肢关节活动功能;肘关节丧失或以上或完全丧失功能;严重非肢体瘫痪运动障碍;下肢高缺失2例,上肢高缺失1例。一次性发放残疾津贴:一级残疾为27个月工资;伤残月薪为一等残疾工资的90%。

伤残级别赔偿标准

根据医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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