退休职工有护理费。护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。按照护理人员的不同，也可将护理费分为三类：

1、是聘请专门从事护理工作的人员的护理费用；

2、是受害人的亲属或配偶进行护理的护理费；

3、是受害人雇佣其他人员进行护理的护理费。

护理费的分类依据护理期间的不同，可以分为三类：

1、是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费；

2、是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费；

3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。

私企退休职工的年龄

退休年龄：（一）连续工龄满十年的，男职员年满六十周岁，女女职员年满五十周岁的；（二）连续工龄满十年的，男职员年满五十五周岁、女职员年满四十五周岁的，如果是从事井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）连续工龄满十年，如果男职员年满五十周岁，女职员年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

《人身损害赔偿解释》第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

（一）护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；

（二）护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；

（三）护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。