根据国家颁布的《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工因下列情形受伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：。从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。紧急情况下，未经本单位负责人指定，直接从事与本单位重大利益有关的工作的。经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进的。在生产和工作环境中接触职业有害因素引起的职业病

4。在生产作业时间和区域内，因不安全因素造成意外伤害，或因工作压力突发疾病导致死亡，或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。从事抢险、救灾、抢险等维护国家、社会和公众利益的活动。旧伤转业后复发

<8。因公外出期间，因交通事故或者其他因工作原因发生的事故造成人员伤亡、失踪，或者突发疾病死亡，或者经第一次抢救治疗后丧失劳动能力的。在规定的上下班时间和必要的路线上，发生对自己不负责任或者不负主要责任的道路交通机动车事故。法律法规规定的其他情形

值得注意的是：职工因犯罪受到伤害，