五险一金不是退休金，五险一金包括退休金。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

1、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

2、这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的

个人养老金和企业养老金有何区别

1、缴费方式不同：个人养老金是由个人缴费的，企业养老金是由单位和职工分别按照相应的比例进行缴费的，通常情况下单位缴费比例为16％，职工缴费比例为8％。

2、缴费金额不同：个人养老金每年缴费上限为1．2万元；企业养老金的缴费基数是会根据社平工资的变化而变化的，随着社会平均工资的增长，企业养老金的缴费金额也会随之上涨。

3、领取方式不同：个人养老金在达到领取年龄之后，可以选择按月、分次或者一次性领取个人养老金，领取方式一经确定不得更改；而企业养老金领取通常情况下是按月领取的，若是有其他原因则可以选择注销提取。

4、用途不同：个人养老金除了可以用来养老之外，还可以用来进行投资理财、缴纳个人所得税；而企业养老金只能用来养老，是不可以提前提前支取的，也不能用作其他的途径。

5、缴费方式不同：个人养老金缴费是需要建立个人养老金资金账户来进行缴费的；企业养老金是直接通过社保缴费。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。