一、企业员工安置方案才能破产程序

1、破产清算组组建和接管企业

（一）破产清算组成员在破产宣告15天内要全部进驻企业，同时，清算组拟定留守聘用人员，报人民法院和市国企改革办审定，并签定劳动用工合同。

（二）破产清算组要及时进行破产财产的清理，登记造册，做好企业的财产、档案和印章等交接工作，并全面接管企业。

2、债权债务的核定与资产评估

（一）清算组要搞好债权债务的清理工作，在法定期限内向人民法院提供清册，并向已知的债权人、债务人发出通知，对回、退信情况核实登记。

（二）由破产企业清算组核定欠发职工主要费用和审定欠缴社会保险费用报市国企改革办审核批准。

二、破产清算组的任务

1、清算组内部要科学分工，明确职责，同时，要充分发挥留守聘用人员的积极性，不得互相推诿、扯皮，要建立清算组成员和留守聘用人员工作职责考核制度。

2、要制定工作规划，并按拟定的规划严格实施，确保各项工作有序进行。

3、要建立出勤考核制度，清算组成员按时上下班，不得迟到、早退。

4、破产清算组应建立严格的财务管理制度，遵守财经纪律。

5、要妥善保管好破产财产和档案，维护资产安全；要明确专人负责安全保卫工作，有值班、巡逻、物资出入验证制度，防止国有资产、档案等流失。

6、要维护保护好设备、装备，确保设备的使用效能。破产清算期间租赁经营的企业，要监督承担者保持设备完好和维护设备效能，防止拼设备。．

7、要切实做好职工的思想政治工作，确保破产企业的稳定，要建立定期的群众来信来访制度，不得有职工集体上访、闹事等事件发生。

三、终结破产程序

（一）审计部门进行破产终结审计

（二）人民法院进行破产终结裁定

（三）工商登记注销