你可以根据工资要求每年支付一个月的经济补偿金。如果企业不赔偿，建议向当地的劳动局投诉或仲裁

如何解决破产企业的员工

，实施企业破产必须首先解决企业职工问题。破产企业所在地的市、市辖区、县人民政府应当采取转岗培训、就业介绍、生产自救、劳务输出等多种措施，妥善安排破产企业职工的再就业，政府鼓励破产企业的员工自主就业。对自谋职业者，政府可根据当地实际情况，一次性发放安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按破产企业所在城市企业职工去年平均工资收入的三倍支付，具体支付标准由有关市人民政府规定

3.破产企业职工失业期间，按照《国有企业职工失业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满不能再就业，符合社会救济条件的，当地民政部门按照规定发放社会救济金

4.破产企业离休职工的退休和医疗费用由当地社会养老和医疗保险机构管理。破产企业参与养老保险和医疗保险基金的社会统筹，退休职工的退休和医疗费用由当地社会养老和医疗保险机构分别从社会统筹养老保险和医疗保险基金中支付。企业未参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的，从企业土地使用权转让收入中支付；处置土地使用权所得不足支付的，从处置其他破产财产所得中拨付不足部分

5.破产企业职工因工致残或者患有严重职业病，或丧失全部或大部分工作能力的，应作为退休员工重新安置。离退休年龄不足5年的职工，可以自行申请提前退休

6.破产企业劳动合同制职工的安置，依照《劳动合同管理暂行规定》等法律、行政法规的规定办理国有企业劳动合同制度的实施；临时工的安排按照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》执行。破产企业职工安置费用来源不足的，由破产企业所在地的市、市辖区、县人民政府按照企业隶属关系承担