工伤七级赔偿需要根据具体情况进行评估，其中包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等。根据工伤伤残等级鉴定标准，七级伤残者的日常生活将受到严重限制。因此，工伤七级赔偿的金额将根据具体情况而定，但一般来说会高于医疗费和护理费。

工伤七级赔偿多少需视情况而定。具体赔偿如下：

1、医疗费赔偿金额即诊疗金额、药品金额和住院服务费金额；

2、住院伙食补助费赔偿金额；

3、交通费、住宿费和伙食费；

4、辅助器具费赔偿金额；

5、护理费赔偿金额；

6、伤残补助金赔偿金；

7、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金；

8、丧葬补助金赔偿金额以及供养亲属抚恤金赔偿金额。

工伤伤残等级鉴定标准如下：

1、一级伤残，日常生活完全不能自理；

2、二级伤残，日常生活需要随时有人帮助；

3、三级伤残，不能完全独立生活；

4、四级伤残，日常生活能力严重受限；

5、五级伤残，日常生活能力部分受限；

6、六级伤残，日常生活能力部分受限；

7、七级伤残，长时间活动受限，工作时间需要明显缩短；

8、八级伤残，断续工作，社会交往受约束；

9、九级伤残，工作和学习能力下降，社会交往能力大部分受限；

10、十级伤残，日常活动能力部分受限，工作和学习能力有所下降，社会交往能力部分受限。

七级工伤赔偿标准

1、一次性伤残补助金赔偿金标准为13个月的本人工资，但最高为163839元，最低为32767元；

2、一次性伤残就业补助金标准为8个月的北京市上一年度职工月平均工资，为33608元；

3、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时12个月的北京市上一年度职工月平均工资为50415元。

属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20％，但最高扣除额不得超过全额的90％．工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。