根据《工伤保险条例》第三十七条,七级至十级伤残的职工将享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,以及用人单位支付的一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据《工伤保险条例》第三十七条，如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，将享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，伤残等级分别为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。综上所述，伤残等级分为十级，从一级到十级，严重程度从重到轻。职工申请司法鉴定，应该向当地具备资质的鉴定机构提出申请，司法鉴定机构受理后会在三十天内出具结果。根据鉴定结果，职工同单位确定司法鉴定九级伤残标准，赔偿金额为9个月的工资。这笔钱是单位一次性支付的。

工伤保险待遇

工伤保险待遇是指工伤职工因工伤所获得的医疗、康复、护理、误工、死亡等赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇应包括医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费、护理人员工资、伤残津贴、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、住院伙食补助费、一次性伤残就业补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

同时，《工伤保险条例》第五十四条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，未按时缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，或者未在规定时限内提交工伤认定申请的，社会保险行政部门不予认定工伤或者视同工伤。

另外，《工伤保险条例》第五十五条规定，工伤保险待遇由社会保险行政部门负责支付。用人单位不得自行支付工伤保险待遇。工伤职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，从事故发生当月起暂停发放待遇，待职工被人民法院宣告死亡或者宣告失踪后，按照其生前平均工资的4个月给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤保险待遇是保障工伤职工权益的重要制度，对于用人单位来说，应当按时足额缴纳工伤保险费，并在规定时限内提交工伤认定申请。对于工伤职工来说，在发生事故后，工伤保险待遇将为其提供一定的经济保障，减轻其经济压力，有助于其及时恢复。

工伤保险待遇是保障工伤职工权益的重要制度，对于用人单位来说，应当按时足额缴纳工伤保险费，并在规定时限内提交工伤认定申请。对于工伤职工来说，在发生事故后，工伤保险待遇将为其提供一定的经济保障，减轻其经济压力，有助于其及时恢复。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。