根据国家法律规定,企业职工的退休年龄有明确的规定。男性职工年满60周岁,女性职工年满55周岁,女性干部年满50周岁。从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,退休年龄会有所不同,男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。
根据国家法律规定,企业职工的退休年龄如下:男性职工年满60周岁,女性职工年满55周岁,女性干部年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。
公 司 监 事 在 从 事 这 类 劳 动 岗 位 时 , 退 休 年 龄 是 几 岁 ?
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,监事是公司治理结构中的一种监督机构,负责对公司的经营活动进行监督。根据该法规定,监事会成员应当由股东大会选举产生,其任期与公司章程规定相一致。监事会成员应当具备良好的品行和业务素质,并应当熟悉公司业务和公司治理结构。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者退休年龄分为男性60周岁和女性50周岁。监事作为公司治理结构中的成员,也应当符合退休年龄的规定。因此,公司监事在从事这类劳动岗位时,退休年龄应当为60周岁。
根据《中华人民共和国劳动法》,企业职工的退休年龄和监事会成员的退休年龄有明确的规定。男性职工年满60周岁,女性职工年满55周岁,女性干部年满50周岁。从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,退休年龄为男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。监事会成员应当由股东大会选举产生,其任期与公司章程规定相一致。监事会成员应当熟悉公司业务和公司治理结构。因此,公司监事在从事这类劳动岗位时,退休年龄应当为60周岁。
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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