一、离职后能拿劳动合同吗

离职后能拿劳动合同。

1.劳动合同一式二份，由用人单位和劳动者各执一份；

2.劳动者的那一份劳动合同属于劳动者个人，与单位无关，可以任意处置；

3.用人单位的那份劳动合同属于用人单位；

4.用人单位应当保留与劳动者签订的劳动合同至少两年。

二、劳动合同期内离职怎么办

劳动合同期内离职的办法在合同期内的，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；劳动者在试用期内的，提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

三、正式工主动离职有工资吗

正式工主动离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。