主管单位：朝阳市社会保险局1、申领工伤保险待遇的单位（个人）必须持有效证件（原始证件）到社会保险经办机构办理初审、复审和审批手续。一是工伤保险业务科（股）对申领工伤保险待遇的单位（个人）的参保、缴费情况和支付项目、金额进行初审；二是工伤保险业务科（股）将初审后的材料送财务科（股）进行复审，主要对申领企业（个人）缴费是否到账、支付项目和金额是否准确等情况进行审核。三是将复审后的全部手续报工伤保险工作的分管局长（或局长）进行审批。2、待遇标准明确的一次性支付项目，以转账支票或社会化发放的形式给付。定期支付的工伤保险待遇一律实行社会化发放。上述待遇按第一条规定履行初审、复审、审批程序后，实行社会化发放后，由工伤保险科（股）制盘后，送信息管理科（股、中心）进行技术处理，信息管理科（股、中心）向银行报盘并向财务科（股）报表。3、享受工伤保险待遇的人员、待遇标准发生增减变化时。企业（个人）要向社会保险经办机构提供有效证件。按第一条程序进行初审、复审和审批。4、建立工伤医疗费、康复费、辅助器具配置费例会审核制度。先由社保经办机构有关专家进行初审，然后向社保机构组织有关专家进行审核。在此基础上，按第一条程序进行初审、复审后，每月由分管局长（或局长）主持召开一次医疗、康复、辅助器具配置费用审定会议，有关待遇按会议的审定意见于请款的次月给付。会议内容由工伤科（股）形成规范的会议记录存档备查。5、待遇给付后，工伤保险科（股）要将企业（个人）申领待遇的所有原始证件和《工伤保险待遇审批表》统一装订成册，妥为保管，保存期限为15年。

工伤待遇中伤残金支付标准是什么

1、一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2、伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。