用人单位需依法参加工伤保险。老板未交工伤保险的话，如有能证明劳动关系的证据，应及时向劳动部门申报工伤认定，则由单位支付工伤待遇。老板没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

一、单位没交社保还能认定工伤吗

用人单位没有交社会保险，但是发生了工伤的，应当由用人单位承担工伤待遇，对员工进行工伤赔偿的。用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，在劳动者发生工伤之后，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此当用人单位没有交社会保险的，在发生工伤后，由用人单位按照工伤保险的规定，向劳动者支付相关的费用。

二、没有合同的工伤私人老板如何赔偿

没有合同的工伤，私人老板仍然要按照工伤保险待遇赔偿，没有合同并不影响事实劳动关系的存在。职工因工作原因受伤可以要求工伤待遇，用人单位未缴纳工伤保险的应自行赔偿全部的工伤待遇；未签劳动合同的，对于超过一个月不满一年的时间部分，可以主张双倍工资。

三、没有买工伤保险怎么赔偿？

没买工伤保险由劳动者的用人单位赔偿，发生工伤应当先进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤如果用人单位没有为职工购买工伤保险的，相应的工伤待遇全部由单位支付。