依照《工伤保险条例》相关规定,属于工伤范畴的情形包括:
1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害;
2、在进行工作相关的预备或收尾工作时意外受伤;
3、在工作时间、工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害;
4、患职业病的;
5、因工外出时,因工受伤或遭受事故失踪的;
6、上下班路上,因非本人主要责任的交通事故而受伤;
7、依法应当认定为工伤的其他情形。
一、上班时间内发生疾病算不算工伤
上班时间内发生疾病算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故的;
2、在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的;
7、法律规定应当认定为工伤的其他情形。
二、哪些情况下被认定为工伤
被认定为工伤的情况有:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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