我们经常说五险一金，很多人都无法很好的区分五险和一金，因为五险一金通常是要共同去进行缴纳的，都是由单位去给个人代扣费，那么今天我们就来给大家讲一下，社保包括公积金吗？如果对于这个问题有疑问，可以一起来看一下。

一、社保包括公积金吗

社保是不包括公积金的，社保和公积金是两个不同的单位的不同的规则。

社保指的就是五险，五险就是包括了养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险这5个险种。很多地区对于住房的购买有社保的要求，是因为很多城市的房屋限购。

而住房公积金主要是用于房屋租赁，房屋贷款，房屋装修等方面，也是一项比较好的福利。

社保是属于社保部门管理的，而住房公积金是由住房公积金管理中心进行管理。

二、社保需要缴纳多少费用

社保的费用是由企业和个人共同去进行承担的，企业需要承担的比例比较的高，个人需要承担的少一些。

一般来说是按照缴纳基数，养老保险单位需要承担20％，个人需要承担8％，医疗保险单位需要承担10％，个人承担2％，失业保险单位需要承担1．5％个人需要承担0．5％，工伤保险是由单位去进行缴纳的根据单位的一个行业范围来进行缴纳费率，生育保险也是由单位去进行缴纳。

社保的缴纳费用，主要看我们的工资水平对应的一个缴费的基数，很多企业并没有给员工去足额缴纳社保，这个也是违反法规的，具体的情况大家可以去咨询一下当地的社保部门。

三、住房公积金需要缴纳多少费用

住房公积金不是强制缴纳的，企业可以给员工缴纳住房公积金，也可以不进行缴纳。

一般来说住房公积金是企业和员工1：1进行缴纳，共同进入到住房公积金的账户中。

不同的城市对于住房公积金的缴纳比例是不同的，最低的缴纳可能一个月就只需要缴纳百来块钱。

根据企业的性质，这个缴纳比例一般是在8％～10％左右，比如说北京地区它的一个缴纳比例就是在12％，个人和单位各自缴纳12％。