1．六十周岁。

2．法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后，应当退出劳动关系或者工作关系，并依法律所规定的条件和程序可以享受养老保险待遇的年龄界线。法定退休年龄的界定，对于劳动者退出劳动关系，享受养老保险待遇等具有重要意义。

最新的法定退休年龄是多少岁

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。

国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。

其实，在国有企业，女性年满50周岁的情况下，或者从事一些特别繁重体力劳动的女性，年满45周岁就已经到了法定退休年龄，如果是到了法定退休年龄才辞退当事人的，也不会产生补偿金的。

如果是用人单位想要辞退劳动者的，此时我国的用人单位应提前30天通知将要被辞退的劳动者，办理相关的辞职手续。如劳动用人单位拒不支付这类费用时，劳动者可以相当低的劳动监察部门进行举报办理，合法的保护自身的合法权益。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。