一、未经本人同意代签劳动合同怎么办

此行为属于非法。

依据现行法规，在构建雇佣关系过程中，劳动合同是必经签署的重要文件。

若劳动者并未亲自参与签名环节且其名由单位擅自代签，那么该用人单位理应为其违法行为承担相应的法律纠纷。

在此种情况下，劳动者有权利就该份合同的有效性及其他相关内容展开质疑。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、未经本人同意发照片怎么承担责任

未经同意发照片是对他人肖像权的一种侵犯，此时受害人可以根据法律中的依据，追究对方的法律责任，主要是民事方面的责任，当然情节严重构成犯罪的话，那么也会被追究刑事责任。

《民法典》第一千零一十九条

任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“未经本人同意代签劳动合同怎么办”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。