1、约定解除房屋租赁合同程序是双方协商一致订立一份以解除原合同为目的的合同即可；

2、法定解除只要通知对方即可。

一、哪些情形提出解除劳动合同

(一)双方协议解除劳动合同。《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。

(二)用人单位单方解除劳动合同，又分三种：

1、用人单位随时解除劳动合同。《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同。

2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。

3、经济性裁员。《劳动法》第二十七条的规定，出现下列情况，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：(三)劳动者单方解除劳动合同。此种情况下，也分为两种：

1、劳动者随时解除劳动合同。《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：其一，在试用期内的;其

二，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;其

三，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2、没有法定事由，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。

二、能否解除工程承包合同

工程承包合同是能解除的，解除的方式有：约定解除，即指在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；法定解除，即指出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；当事人协议解除，即指双方协商一致，即可解除合同。

三、加盟店不做了怎样解除合同

加盟店的材料费太贵了，加盟商可依照法律规定解除合同，即如果出现合同解除的法定事由，比如因不可抗力致使合同目的不能实现时，加盟商可以不通知对方直接解除合同。或是说按照约定解除合同，具体是指加盟商在签订合同时，约定在特殊的情形下，享有解除合同的权利。只要满足解除条件，加盟商即可通知对方解除合同。